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一类本科生创业意向竟为零

发布时间:2010-07-31
  今年全国将有631万应届毕业生走向社会,比去年增长20%,但截至目前的毕业生就业率为74%,和去年基本持平,这也意味着更多的大学毕业生将很难找到工作。面对严峻的就业形势,大连的大学生们有着怎样的认识?本报开展的《大学毕业生就业意向调查问卷》受到了很多大学生的关注,228位应届毕业生参与了此次调查。记者结合问卷采访了辽宁省社会科学院经济研究所副所长王广林、资深人力资源管理者高原,以及多位应届毕业生,希望可以给正在找工作的大学毕业生们提供一份参考。

  女生比男生有“闯劲儿”

  大连女孩萍萍在上海念的大学,刚上大一,她就开始留意上海的工作。“很多人都对我父母说,女孩子家应该留在大连,在外面太辛苦了,但我父母很支持我。 ”目前,萍萍已经读大三了,她最近也参加过几家公司的面试,但并不满意。“一个人在外面闯,挣得只比在家时多一点点,那还不如回家,所以我想再试试。

  男生小亮和萍萍是中学同学,也在上海念大学,但他选择回到大连。“在北京上海不一定就有很好的发展空间,物价和房子的压力都需要仔细掂量的,现在回到家也有不错的条件,为什么非要当‘蚁族’呢? ”

  而调查问卷同样反映了一个现象,那就是女生比男生更有“闯劲儿”。问卷中20%的女生表示想到北京上海等大城市工作,这一比例比男生高出一倍。工资上,53.4%的女生要求第一份工作的薪酬要在2000元以上,其中选择4000元以上的人数更是男生的3倍。不过从整体上看,无论男生还是女生,都趋于保守,选择去北京上海的总人数仅占参与调查人数的15.8%,而想留在或返回大连工作的毕业生最多,比例高达71.9%。

[专家点评]

  王广林告诉记者,目前的就业形势更偏向于男性,很多用人单位只招聘男生,所以女生压力加大,就连考研的数量也远远多于男生。由于男生压力相对降低,而去大城市发展的成本压力无形中却在加大,所以很多人选择留下。高原也表示,在职场上,有时女生的韧性和不服输的劲头的确比男生强。另外,大连对应届毕业生的吸引力也不小,特别对东北三省而言。

  专业、职业难兼顾

  “计算机行业在我报考前就很热门,所以我没敢报,可现在看来仍然缺一些人才。而我报的物流管理当时说稀缺,但毕业了才发现,照样就业难。 ”毕业生小李这样告诉记者。很多毕业生都面临着像小李一样的纠结:专业和职业二者如何选择。

  通过调查问卷发现,45.6%的毕业生选择了自己所擅长的学科为专业,52.6%的人认为究竟能不能找到合适工作还要看个人能力,而并非为专业所限。认为所学专业无法就业的人数达到26.3%,主要集中在二本和三本学生中。只要从事的工作和自己专业沾边就可以考虑的参与者高达49.1%,完全看市场需求不管专业的也达到35.1%。总体上看,一本毕业生认为就业前景良好的,占40%;而三本认为就业前景良好的最少,只有17.6%。

[专家点评]

  王广林告诉记者,专业是四年的,职业是一辈子的,通过一两年的冷热就判定这个专业未来的就业前景,很少有人能猜对。目前来看,大学专业划分过早、过细。他认为,大学的最初阶段更多的应该学习本专业的基础知识,再根据学生所学的情况在最后一两年划分详细的专业,这样更能有针对性。

  一本毕业生不希望一毕业就创业

  毕业生小茹告诉记者,重点大学毕业的学生就业压力加大,体现在过去一个人5家单位抢,现在只剩下3个供你挑了。所以相对来说,一本毕业生的工作还是有保证的,所以小茹和她的同学一般不会对私企有兴趣,对风险较大的创业也不太感冒。

  调查问卷的结果也证明了这一点。希望创业的毕业生只占总数的12.3%,在一本毕业生中,这一比例甚至为0。希望到外企工作的人数占总人数的42.7%,一本毕业生中这一比例升至60%。一、二本院校的毕业生均没有到私企工作的考虑,三本毕业生这一比例达到了11.8%。虽然73.7%的毕业生表示有机会可以考虑创业,但54.4%的毕业生表示从未了解过创业相关的知识,57.9%的毕业生对创业前景并不看好。

[专家点评]

  王广林表示,创业知识是大学生所必需的,它可以让学生了解很多社会基本情况。调查显示大学生对创业没兴趣,只是因为他们了解得还不够。虽然目前国家大力提倡创业教育,但学校没有相应的配套条件,课程本身又是落后的,自然无法给学生带来帮助。王广林认为,其实大学可以想办法请企业家来上课,或者干脆走出课堂,到企业实地考察,给学生以启发。

  81%的毕业生把首份工资定在2000元

  小刘是个三本的文科生,他告诉记者,最初找工作时,他的要求仅仅是有五险一金就可以。可能因为要求不高,他比班里大多数人先就业了。但小刘却并非随遇而安,他说:“我有我的职业规划,只是现在选择权还不在我的手里,我会为自己10年后成为公司骨干而努力。 ”

  参加调查的228名应届毕业生中,超过10%的人认为第一份工作有五险一金就好,第一份工资在2000元就可以接受的达到81%以上。当问到对未来的职场定位时,56.1%的毕业生表示要成为公司的中层领导。 26.1%的人表示10年后,即事业稳定的30岁时,月工资要超过万元,而认为10年后可以成为年薪百万的CEO的人数为0。

[专家点评]

  高原表示,规划是需要根据实际工作情况来看的,曾有过调查,5年内在企业就有良好发展的人不多。大学生过于执著自己想象中的职场规划,反而容易出现工作没劲头、以至于想跳槽离开的现象。王广林认为,大学生应该有自己的远期规划,没有远期规划只能说明他们在大学受到的教育是失败的。他认为,近几年来大学生就业压力的确很大,但未来10到20年中国仍将保持稳定的经济增长,大学生在职场上将会大有作为,而企业家必须形成良好的培养机制,使用人进入良性循环的轨道。



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